日本企业员工心理问题的增加是一个警示信号，提醒人们必须高度重视职场心理健康问题。面对这一挑战，企业需要承担主体责任，构建全面的心理健康支持体系；政府和社会各界也应积极参与，共同推动职场心理健康环境的改善。只有这样，才能真正实现员工与企业的共同发展，构建一个更加健康、和谐的社会。