相关的社会保障也要跟上。应建立完善适应新型就业形势的劳动权益保障制度，尤其是针对新就业形态劳动者的社保缴费分摊制度、劳动权益与工作福利等进行全方位保障。增强新就业形态对高校毕业生的吸引力，合理规划他们的职业生涯，解决其后顾之忧，营造人尽其才、人人有为的良好社会环境。