香港要打造具有全球影响力的国际创新科技中心，势必需要大量的科技人才。我们都知道，科技行业有其独特生命周期，初创期公司很难提供百万年薪的水准，而他们年轻富有创造力的员工却是支撑香港科创发展的核心关键，是香港需要极力吸引且留住的重要人才。再以文化艺术人才为例，并不是每一个文艺人才都能够拿到高薪，但这些人才对香港发展中外文化交流中心却有着不可或缺的重要性。可见，如果人才政策导向只是留住高薪的金融人才，那么非但不能为香港拓展新优势提供人力支持，反而会让原本就单一的产业结构更加不合理。