快速发展的老龄化意味着中国劳动力资源将逐步短缺。短期内中国的劳动力缺口还相对较低，但长期来看，伴随着老年人口的增加，大量适龄劳动力将退出劳动力市场，影响不同经济部门的就业。同时，劳动者年龄结构老龄化将导致生产效率下降，同时也难以适应产业结构高级化发展的需要。