实现经济结构转型升级，需要先实现劳动者的转型。对个人而言，无论是高职院校扩招100万人，还是从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训，这一系列“加法”举措都是在缓解就业压力，解决高技能人才短缺问题。越是在经济转型提速的时候，越要重视对人力资源培养的投入。未来，推动传统产业转型升级，加快劳动力实现提质转岗就业，将成为各级政府面临的大课题。