职业女性在

情商、视野宽度等能力方面表现更强，有78%的女性希望在职场进入管理层。

　　报告指出，隨著女性职位的提升，与同级別男性相比，更容易缺乏工作与生活的平衡。因此，报告建议企业创造更多適合女性职业发展阶段特点的工作角色和晋升机会。