共享劳动力等新兴职场形態也对员工和企业带来复杂影响。所谓共享劳动力，是指辞去全职工作改做合同工或自由职业者的人群。美国財捷集团预计，到2020年，共享劳动力將佔到美国劳动力逾四成。

　　报告指出，如今共享劳动力正在向更高等级职位扩张，如兼职首席营销官、首席执行官等。由於新兴技术加速发展，越来越短的技术吸收周期令企业面临严峻人力资源挑战，共享劳动力將一定程度上解决这一困境。