强调日本东京奥运会陷入进退两难的境地。之所以出现这种现象，是因为日本重大疫情尚未得到有效控制，必须实施严格的隔离措施，才能确保日本不会爆发疫情。可是，如果控制奥运会的参加人数，尤其

本地医学人才培养不足，以及公院医生不断流向私立医院，亦是造成香港公立医疗人手短缺的重要原因。减少公院人手流失问题最受关注，公院人手短缺造成每位医生工作压力更大，进而导致部分医生不堪

香港医疗资源供需矛盾不断激化之外，本地医学人才培养不足，以及公院医生不断流向私立医院，亦是造成香港公立医疗人手短缺的重要原因。减少公院人手流失问题最受关注，公院人手短缺造成每位医生

不少港人早已看清本地医界部分群体只顾自身专业利益、藉机发动政治斗争的伎俩，怒斥医界自私自利、把医生本应该秉持的公共利益抛之脑后。不少民众强烈支持引入非本地培训医生，认为新加坡等地都

引入非本地培训医生看似遭遇大量的反对与质疑，但细细解剖这些反对声音就会发现，绝大多数反对声浪都来自医界内部，却很少着墨于普通市民和患者的诉求，其中更有很多毫无根据的政治抹黑。如图2

内地的港漂和来自其他国家的留港人士终归是不一样的，只要没有打破法律的硬性规定，受到政策和情感的重视理所应当，这正是内地不断出台只针对港澳台同胞而非外国人的便利政策的逻辑起点。反之，

香港这个城市还能不能革旧立新，破除既有利益藩篱，保持发展活力和可持续性。我们期待，治港者一定要能够认识到港漂问题的本质，一定要有智慧有能力有魄力

香港吸引和挽留港漂人才的政策始终没有实质性升级，现在主要的港漂人才输入计画仍然是很多年前制定的“老黄历”。应当看到，这些年来，人力资源抢夺战日趋激烈，内地许多城市和新加坡等国都在通

香港资产管理、财务顾问等领域人才短缺明显，通晓两地经济政策及粤语和普通话的专业人才深受青睐，供不应求的情况已十分突出。而若在传统“三大中心”基础上进一步考虑香港发展国际创科中心、中

实事求是地看，香港传媒界、教育界的改造任重道远，部分港人的观念转变也尚需时间，相比之下，港漂群体是当下就可以依靠和信任的爱国者力量。总体看，港漂大多出生成长在内地，接受了系统的爱国